第四屆「金瓦獎」十大杰出設計渝商經(jīng)過(guò)組委會(huì )綜合評估發(fā)布獲獎名單，中衡設計集團董事、中衡卓創(chuàng )國際工程設計有限公司總經(jīng)理柏疆紅先生榮膺榜單，并接受專(zhuān)訪(fǎng)。
　　「金瓦獎」十大杰出設計渝商評選涵括建筑、室內、景觀(guān)、軟裝四大產(chǎn)業(yè)板塊，從“修身、治業(yè)、影響”三大維度，嚴選引領(lǐng)重慶設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展的榜樣級、現象級企業(yè)家。（有關(guān)「金瓦獎」更詳細的信息，可點(diǎn)擊文末“相關(guān)閱讀”）
　　文章來(lái)源：“金瓦獎”微信公眾號，內容有刪減


　　“一個(gè)生活家評的設計獎”
　　「金瓦獎」十大杰出設計渝商
　　是對在渝經(jīng)營(yíng)設計產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家的最高加冕
　　更是設計產(chǎn)業(yè)對當代企業(yè)家精神的最高致敬
　　領(lǐng)域涵括建筑、室內、景觀(guān)、軟裝四大產(chǎn)業(yè)板塊，從“修身、治業(yè)、影響”三大維度，嚴選引領(lǐng)重慶設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展的榜樣級、現象級企業(yè)家。
　　「金瓦獎」杰出設計渝商入選標準
　　修身
　　設計師終須以作品說(shuō)話(huà)，每一個(gè)設計渝商首要具備自身優(yōu)秀的、先鋒的作品問(wèn)世。
　　治業(yè)
　　經(jīng)營(yíng)好公司，教授好設計師，
　　是優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人。
　　影響
　　發(fā)掘本土文化，開(kāi)拓創(chuàng )新，
　　影響并推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。


　　在改革開(kāi)放40周年，金瓦獎組委會(huì )希望借十大杰出設計渝商榜單的頒出去尋找、去梳理、去思考設計企業(yè)永續發(fā)展和基業(yè)長(cháng)青的最佳模式，回看歷史并期待設計公司更好的未來(lái)！
　　第四屆「金瓦獎」十大杰出設計渝商經(jīng)過(guò)組委會(huì )綜合評估，中衡卓創(chuàng )總經(jīng)理柏疆紅、源道建筑董事長(cháng)蘭京、向北機構創(chuàng )始人李向北、海力空間總經(jīng)理馮煥輝、元禾大千董事長(cháng)馬濤、緯圖設計機構總經(jīng)理高靜華、藍調國際董事長(cháng)張坪、星翰設計總經(jīng)理何文川、蓁木設計董事長(cháng)于紅川、米修設計總經(jīng)理廖志強十位設計企業(yè)創(chuàng )始BOSS獲得最強榮耀加冕。重慶市商務(wù)委副主任/市政府會(huì )展辦熊林主任、國際著(zhù)名雕塑家/重慶大學(xué)藝術(shù)學(xué)院原院長(cháng)/美國“總統雕塑獎”得主郭選昌教授為「金瓦獎」十大杰出設計渝商授勛。
　　藤本壯介、柳冠中、李正天、杭間、王水泊、令狐磊等50位亞洲頂級哲學(xué)家、思想家、藝術(shù)家、奧斯卡提名導演、音樂(lè )人、建筑師、服裝設計師、文學(xué)家、史學(xué)家、美食家等生活家和1000位來(lái)自日本、香港、北京、上海、浙江、江蘇、福建、廣東、四川、河南、云南、貴州、湖北等地設計腕在重慶大劇院共同見(jiàn)證了「金瓦獎」十大杰出設計渝商的榮耀加冕。


　　本屆「金瓦獎」十大杰出設計渝商由龍湖?唐寧ONE特約呈現
　　「金瓦獎」十大杰出設計渝商訪(fǎng)談錄
　　柏疆紅
　　中衡設計集團董事
　　中衡卓創(chuàng )國際工程設計有限公司總經(jīng)理


　　中衡卓創(chuàng ) / 公司檔案 /
　　地點(diǎn)：重慶
　　規模：約1300人
　　創(chuàng )始人：柏疆紅
　　注冊資本：5000萬(wàn)
　　公司代表作品：
　　重慶新聞出版智能大廈
　　江北區行政中心
　　沙坪壩區檔案館
　　重慶第一實(shí)驗中學(xué)（大學(xué)城校區）
　　重慶置尚聯(lián)邦總部
　　華融現代廣場(chǎng)
　　嘉州協(xié)信中心
　　融創(chuàng )白象街
　　吳江愛(ài)情海購物公園
　　義烏紅星美凱龍
　　上海浦江紅星美凱龍
　　北緯37゜溫泉度假小鎮
　　融創(chuàng )玫瑰園
　　融創(chuàng )茶園麓山
　　融創(chuàng )凡爾賽花園
　　融科橡樹(shù)瀾灣
　　龍湖花千樹(shù)
　　龍湖世紀峰景
　　首金美利山
　　公司主要榮譽(yù)：
　　2018年重慶市認定企業(yè)技術(shù)中心
　　2018年度優(yōu)秀工程勘察設計獎二等獎（融創(chuàng )白象街）
　　2018年獲得11項由中華人民共和國國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)
　　2017年重慶市BIM優(yōu)秀應用獎（華融現代廣場(chǎng)項目）
　　2017年金盤(pán)獎“年度最佳豪宅”（成都龍湖世紀峰景）
　　2017年度重慶市優(yōu)秀工程設計二等獎（成都龍湖世紀峰景）
　　2017年全國優(yōu)秀工程勘察設計行業(yè)獎“華筑獎”三等獎（長(cháng)壽陶然居飲食文化中心）
　　2016年重慶市優(yōu)秀工程設計三等獎（昆明紅星宜居廣場(chǎng)、協(xié)信星都會(huì )）
　　2016年度全國優(yōu)秀工程勘察設計獎（昆明紅星宜居廣場(chǎng)）
　　2015金拱獎、建筑設計金獎（中國華融現代廣場(chǎng)）
　　2014重慶市綠色生態(tài)住宅小區（金科?中央公園城）
　　2012年度全國設計行業(yè)最具成長(cháng)力十佳企業(yè)
　　2012年度全國設計行業(yè)十大品牌企業(yè)
　　2012年金科 中央公園城中國土木工程詹天佑獎  
　　2011年中國最具影響力建筑設計機構
　　2011中國設計行業(yè)資深專(zhuān)家
　　中衡卓創(chuàng )國際工程設計有限公司，是中衡設計集團股份有限公司全資子公司,是國內首家商業(yè)地產(chǎn)設計集成機構，是具有國際化背景、面向全國的綜合性工程設計集團。獲得國家頒發(fā)的建筑工程設計甲級資質(zhì)，城鄉規劃資質(zhì)、風(fēng)景園林工程設計資質(zhì)，市政道路和排水工程等從業(yè)資質(zhì)。在山地建筑、城市綜合體、商業(yè)地產(chǎn)、高端住宅、多種業(yè)態(tài)地產(chǎn)規劃設計等眾多領(lǐng)域取得了卓越的成績(jì)。


　　中衡卓創(chuàng )國際在西安、深圳、成都、合肥、南寧、昆明等地均設有分公司，同時(shí)與加拿大國寶級設計大師Dans.Hanganv合作成立大師工作室，目前卓創(chuàng )國際已成為國內最大的民營(yíng)設計機構之一。
　　公司現有各類(lèi)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)設計人才1300余人，其中各類(lèi)國家一級注冊師36人，高級工程師90人，工程師273人，博士、研究生67人。設計大師1人、優(yōu)秀青年建筑師2人、規劃咨詢(xún)專(zhuān)家5人、建筑設計咨詢(xún)專(zhuān)家庫專(zhuān)家9人（涵蓋建筑、結構、給排水、電氣等各相關(guān)專(zhuān)業(yè)）、綠色建筑咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )專(zhuān)家7人、資質(zhì)評審專(zhuān)家3人、綜合評標專(zhuān)家庫成員12人、消防專(zhuān)家庫專(zhuān)家3人、BIM設計專(zhuān)業(yè)委員會(huì )專(zhuān)家2人。雄厚的人力資源、先進(jìn)的技術(shù)設備、獨特的設計理念、豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，讓卓創(chuàng )多年以來(lái)深受各地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商及建筑施工單位的好評。

　　金瓦獎& 柏疆紅
　　金瓦獎：首先恭喜你榮獲第四屆金瓦獎十大杰出設計渝商，你覺(jué)得與業(yè)內其它公司相比，貴公司取得領(lǐng)先地位的優(yōu)勢在哪里？成功背后的關(guān)鍵基因有哪些？
　　柏疆紅：卓創(chuàng )核心優(yōu)勢來(lái)自于對市場(chǎng)的敏銳判斷、把握和對追求卓越、創(chuàng )造價(jià)值的設計宗旨的堅持。公司具有雄厚的人力資源、獨特的設計理念、完善的現代企業(yè)管理制度和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，在山地建筑、城市綜合體、高端住宅、公共建筑、商業(yè)建筑以及城市規劃等眾多建筑專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得了優(yōu)越的成績(jì)。
　　發(fā)展至今的關(guān)鍵源于更加高效且經(jīng)驗豐富的建筑師團隊以及與之相關(guān)的開(kāi)放自由的設計思想，加之完善的質(zhì)量管理體系來(lái)保障設計的深層品質(zhì)作為支撐。

　　金瓦獎：請概述一下貴公司及貴公司2018年取得的成績(jì)？
　　柏疆紅：2009年，公司更名為“重慶卓創(chuàng )國際工程設計有限公司”時(shí)，人員規模100余人，但建筑方案設計師加施工圖設計師超過(guò)50%，我們以雄厚的人力資源、獨特的設計理念和高質(zhì)量的設計成果以及周到的服務(wù)，深受業(yè)主的好評。
　　2013年 ，公司達到800人的規模。2015年與中衡設計集團戰略整合，突破資本瓶頸，規模和業(yè)績(jì)又上新臺階。發(fā)展至今，公司具有各類(lèi)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)設計人才1300余人，年度合同額突破十億，產(chǎn)值突破五億，也成為重慶市建委首批提供全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)的設計機構，并在EPC領(lǐng)域取得全新進(jìn)展。 
　　公司在這一年還取得諸多優(yōu)異成績(jì)：獲得11項由中華人民共和國國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)；榮獲省部級優(yōu)秀工程勘察設計多個(gè)獎項……

　　金瓦獎：貴公司的企業(yè)文化是什么？
　　柏疆紅：
　　企業(yè)宗旨：追求卓越、創(chuàng )造價(jià)值
　　企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：尊重、合作、創(chuàng )新、共贏(yíng)
　　企業(yè)人才理念：揚長(cháng)補短、團隊至上、用心專(zhuān)心、共同發(fā)展
　　企業(yè)愿景：品質(zhì)卓越、行業(yè)領(lǐng)先

　　金瓦獎：設計公司核心資產(chǎn)是人，你所領(lǐng)導的中衡卓創(chuàng )團隊高效的原因是什么？你的人才戰略是什么？你是如何管理團隊、激勵員工的？
　　柏疆紅：企業(yè)人才理念：揚長(cháng)補短、團隊至上、用心專(zhuān)心、共同發(fā)展。團隊的快速發(fā)展，得益于團隊的高效配合，其中包含了人才使用中充分揚長(cháng)避短，并且在團隊組建上形成共同的價(jià)值觀(guān)和奮斗目標，公司將考慮采取股權激勵的方式，讓每位員工的自我價(jià)值都能得以體現。2018年底，公司新搬的辦公地址，也為員工提供了更優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，增強工作的舒心度，另外在人才的儲備上，已與各大院校達成校企合作，形成大學(xué)生實(shí)踐基地，為公司培養了一批懂技術(shù)、高學(xué)歷的優(yōu)秀人才。

　　金瓦獎：你覺(jué)得什么樣的管理模式最適合設計公司？
　　柏疆紅：設計是創(chuàng )新行業(yè)，能夠在激烈競爭的環(huán)境下生存下來(lái)，都是根據自身的規模、發(fā)展方向進(jìn)行調節，最終找到最適合自己的管理模式，歸根一點(diǎn)，設計單位的與眾不同，還是因為它有著(zhù)可持續創(chuàng )新的企業(yè)文化。一是需要開(kāi)放的管理制度，不斷的吸納優(yōu)秀人才，保持高效的責權利，能力優(yōu)先。二是透明化、公平化的管理體系，可以防止決策者出現重大失誤具有重要作用，也能夠為樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)和形象提供保障。
　　金瓦獎：我們應該如何培訓自己的領(lǐng)導力？以設計公司為例
　　柏疆紅：公司的發(fā)展壯大是眾志成城累積出來(lái)的，作為團隊的領(lǐng)導者，首先要對伙伴們有負責任的使命感，給予他們機會(huì )和未來(lái)。同時(shí)做到獎懲分明，形成良性的管理體系。其次，時(shí)刻保持清醒，遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，預判問(wèn)題的發(fā)生。最后，成功源于100%堅定不移的信念，并持續學(xué)習、自我分析、自我完善、自我提升。

　　金瓦獎：你覺(jué)得制約設計公司快速、高效發(fā)展的因素是什么？你的解決之道是？
　　柏疆紅：市場(chǎng)競爭是社會(huì )發(fā)展的必然產(chǎn)物，設計行業(yè)又是屬于創(chuàng )新型行業(yè)，不進(jìn)則退。設計公司履步不前，應該從人力資源、市場(chǎng)資源、核心服務(wù)等方面進(jìn)行剖析。
　　一、穩固團隊的凝聚力，持續保持正能量，將人才做為發(fā)展的首位。
　　二、 創(chuàng )新是設計行業(yè)的核心競爭力，引進(jìn)設計研發(fā)先行者不斷突破創(chuàng )新，持續提升競爭能力。
　　三、引領(lǐng)者時(shí)刻提高敏銳的洞察力，帶領(lǐng)團隊選擇正確的發(fā)展方向。
　　四、積極出擊，以?xún)?yōu)質(zhì)的設計、完善的服務(wù)爭取更多的市場(chǎng)占有率。
　　金瓦獎：作為BOSS，你開(kāi)會(huì )時(shí)經(jīng)常和員工說(shuō)些什么？
　　柏疆紅：在設計企業(yè)，傳統的BOSS雇傭員工的模式將有所改變，員工和老板的關(guān)系更趨于“合作”，我們更希望的是提供開(kāi)放性的平臺、聚合性的協(xié)同能力讓專(zhuān)業(yè)設計人才成為事業(yè)合伙人，讓他們的價(jià)值得以凸顯，從而實(shí)現共贏(yíng)。

　　金瓦獎：作為成功的企業(yè)家，你現在最大的困惑是什么？
　　柏疆紅：經(jīng)營(yíng)企業(yè)是條不歸路，不能停，企業(yè)越大，壓力越大，焦慮越多，企業(yè)在每個(gè)階段遇到的問(wèn)題也不同，資金、市場(chǎng)、人員流動(dòng)等等，但是對上市公司來(lái)說(shuō)，核心的不僅有管理問(wèn)題還有業(yè)績(jì)要求，我最大的困惑也是最大的努力方向，就是如何做到市場(chǎng)下滑的情況下讓業(yè)績(jì)持續增長(cháng)。
　　金瓦獎：你對未來(lái)三年行業(yè)發(fā)展趨勢判斷是什么？
　　柏疆紅：未來(lái)三年行業(yè)會(huì )往市場(chǎng)集中化、服務(wù)精細化的方向、產(chǎn)投融結合以及建筑師負責制下的全過(guò)程咨詢(xún)和EPC模式發(fā)展。

　　金瓦獎：你個(gè)人最欣賞的企業(yè)家是誰(shuí)？
　　柏疆紅：任正非，艱苦拼搏、低調做人、高調做事、獨到的戰略眼光，為觀(guān)念而戰斗，書(shū)寫(xiě)了中國式的“企業(yè)家精神”。
　　金瓦獎：2018年你收獲了什么？失去了什么？提問(wèn)了什么？
　　柏疆紅：人生的每個(gè)階段都在不停的試錯，通過(guò)不斷不同的方法來(lái)試圖找到自己想要的。2018，卓創(chuàng )成立的第10年，發(fā)展至今成為千人設計院，收獲了驕人的成績(jì)、優(yōu)秀的人才、合作伙伴、逐年愈加完善的管理模式等。但也失去了許多個(gè)人時(shí)間和空間。這種情況下還是會(huì )不由的問(wèn)自己，以后的職業(yè)生涯，是該做優(yōu)秀的管理者還是優(yōu)秀的建筑師。